合同会社アール

人財管理と職場管理のための

　　　　　労務・労働衛生マネジメントサービス

　合同会社アールがご提案するコンサルティングは、５つの特色があります。

　　①現状を把握して、問題点の本質を見極めるために徹底的に調査・分析を行います。

　　②問題に対症療法を行うのではなく、問題本質に抜本的改善を図るための企画立案を行います。

　　③コンサルティングのみにとどまらず、施策を実務として具体的に実行しながら、現実を改善していきます。

　　　ご担当者様と一緒に実行することで、ご担当者様の育成にもつながります。

　　④PDCA（Plan-Do-Check-Action）で継続的な活動を行い、施策の定着と改善を行います。

　　⑤調査・分析➡コンサルティング➡具体的実務展開➡PDCAから、ご担当者様、管理職様の研修までも一括

　　　して行います。

◆調査・分析

　何が本当の問題なのか？実態究明と本質問題に迫る

　環境・人間関係・待遇…多面的に分析します

◆戦略立案

　モグラたたきのような対症療法ではなく、抜本的な

　問題解決を図るために、総合的なコンサルティング

　を計画します（健康と生産性の両立）

◆対策実行

　施策の提案のみならず、具体的に施策を実行します

　担当者様と一緒に、個人と組織に働きかけ、PDCA

　による継続的活動で職場定着をはかります

◆トータルヘルス

　心とからだ：「心身一如」を念頭に、ストレスに

　よる影響をコントロールして健康確保をはかります

◆個人と組織

　「人間関係」「仕事の面白さ」「処遇」等から生ま

　れるストレスを労務・労働衛生管理を総合して対応

　し、個人と組織がWin-Winになる関係をつくります

◆ハード+ソフト

　コンサル施策から具体的実務、管理職・一般職への

　研修まで一括して対応します

◆労務管理

　人財のパフォーマンスを最大限に発揮できるために

　育成→活用→処遇サイクルと働きがい、時に成長の

　ための厳しさをもマネジメントで展開します

　健康を労働条件と位置づけ、人間関係等による仕事

　と健康の両立を図り、企業の人財価値を醸成します

◆労働衛生管理

　病気になってからではなく、病気にならないために

　会社生活の中でストレスコントロールを行うか？が

　対応の基本的考え方。化学物質管理も行います